Co to je diverzita a proč je důležitá pro úspěšnost firmy? Aktuální regionální a globální trendy v oblasti diverzity a inkluze. Tvorba a implementace oblast diverzity a inkluze do etického kodexu firmy; Diverzita a týmová spolupráce; Přednášející: Mgr. Emil Velinov, Ph.D. Informace: Rozsah výuky: 4 hodiny – čas bude

Mísí společnosti Scania je vývoj udržitelného systému přepravy, kde budou hrát hlavní roli bezpečná, inteligentní a energeticky účinná řešení, která více prospívají lidem i planetě. Tato odvážná a vzrušující cesta nikdy nekončí. Inovativní duch a odhodlání jsou to, co nás motivuje, dokud nedosáhneme vědecky

Diverzita a inkluze. To, čím se odlišujeme, nás činí silnými. Věříme, že pro inovace je zásadní pracovat s různými názory. Ve společnosti Oracle budete součástí inkluzivní kultury umožňující vývoj individuality. Další informace o diverzitě a inkluzi Co pro nás znamená diverzita a inkluze. Diverzita a inkluze jsou složitá slova, pro nás ale znamenají jednoduché a smysluplné věci. Jsme tým dvaceti tisíc kolegyň a kolegů, a tento tým je stejně tak pestrý jako česká společnost a naši zákazníci. Jako zaměstnavatel jsme tady pro všechny. Diverzita, nicméně, nesouvisí jen s vlastnostmi, které jsou na první pohled vidět nebo které je možno změřit. Diverzita se týká také rozdílů ve vzdělání, osobnostních charakteristikách, kulturním zázemí, talentech, zkušenostech nebo fyzických dispozicích. Inkluze popisuje situaci, kdy se každý jednotlivý člen . 130 367 497 51 410 85 120 264

co je diverzita a inkluze